Wiem, to śmiała obietnica.

Ale powodem, dla którego mogę ją złożyć, jest fakt, że od ponad 6 lat żyję z marketingu sieciowego, zbudowałem zespół ponad 10.000 osób, a wieku 28 lat stałem się wolnym finansowo człowiekiem. Do tego nauczyłem tego systemu setki osób takich jak Ty.

Skoro oni mogli to zrobić, to Ty także...

Powiedz mi tak szczerze...

Czy gdybyś dzisiaj zostawiła swój zespół bez pomocy i zrobiła sobie kilka miesięcy wolnego, to co by się stało?
Plan byłby wykonany, czy też po powrocie z urlopu zastałabyś chaos i brak zaangażowania?
Albo, czy ludzie w Twoim zespole wiedzą, jak mają działać, czy też wszystko jest na Twojej głowie?
Twoja energia zaczyna gasnąć, bo masz wrażenie, że sama wiosłujesz na tej łodzi?
A zamiast satysfakcji, czujesz bezsilność i zdenerwowanie, bo już masz tego wszystkiego serdecznie dość?

Nie musisz nic mówić, chyba domyślam się odpowiedzi...

Istnieją dwa rodzaje zespołów w biznesie sieciowym:

Te, które funkcjonują tylko na papierze i te, które konsekwentnie się powielają i rosną do ogromnych rozmiarów.

Dlatego, jeśli jesteś zainteresowana budowaniem biznesu, który szybko się powiela – tak, abyś mogła zarabiać więcej pieniędzy, mieć więcej wolnego czasu i cieszyć się spełnionym życiem – czytaj dalej.

Najpierw jednak musisz coś wiedzieć…

Dlaczego 95% osób nie zarabia w marketingu sieciowym?
– i jak dołączyć do pozostałych 5%?

Prawdopodobnie powiedziano Ci (pewnie niejednokrotnie), że w marketingu sieciowym chodzi o trzy rzeczy: zapraszanie, rekrutację i duplikację. A jednak, skoro jesteś na tej stronie, zapewne wiele z tych osób, które wprowadziłaś do biznesu – nie robi nic...

Z przerażeniem słucham pseudo porad, że jeśli
ludzie w zespole nie chcą pracować, to najlepiej...

„Iść rekrutować więcej nowych partnerów...”.

I niestety, wiele osób, nie widząc lepszego rozwiązania – podąża za tą radą. Znajdują więc kilku kolejnych partnerów, przedstawiają im biznes i próbują pomóc rozpocząć działanie w biznesie.

A wszystko tylko po to, aby zobaczyć, jak oni również w końcu odpadają…

Prawda jest taka, że jeśli nowa osoba w pierwszych 7-30 dniach nie odniesie sukcesu,

to jest 95% szans, że zrezygnuje.

Jak zatem wystartować nowego partnera, aby stał się cennym członkiem zespołu?

O tym zaraz powiem więcej, bo na razie musisz sobie uświadomić, że...

... mogłaś zostać niedoinformowana!

Dla mnie podejście, że jak ludzie odchodzą, to trzeba naprędce rekrutować nowych – równa się zasadzie: jeden krok w przód, dwa w tył.

Tak nie zbudujesz struktury, która da Ci więcej czasu, pieniędzy i satysfakcji. Co najwyżej dalej będziesz się zaharowywać, bo nikt z Twojego zespołu nie kiwnie palcem.

Wiesz, to trochę tak, jakby nalewać wodę do dziurawego wiadra i dziwić się, że się nie napełnia.

Ja, w tym programie pokażę Ci nie tylko jak zatkać tę dziurę, ale przede wszystkim maksymalnie wykorzystać potencjał ludzi, którzy już są w Twojej strukturze.

Prawda jest taka, że bez podjęcia odpowiednich kroków wiele osób, w końcu zrezygnuje z biznesu sieciowego.

Zazwyczaj uzasadniają swoje przedwczesne odejście tym, że ktoś im powiedział: „Marketing sieciowy to zły pomysł” lub, co jest moim ulubionym stwierdzeniem: „Nikt mi tak naprawdę nie pomógł”.

I tak tracisz kolejną osobę… A tym samym Twoje marzenia o biznesie, który daje wolność i poczucie spełnienia – znowu się oddalają.

Ale co by było, gdybym Ci powiedział, że istnieje sprawdzony i nowy sposób, aby stworzyć skuteczny i zaangażowany zespół?

Dlatego, jeśli poniższe brzmią znajomo...

Nieustannie rekrutujesz ludzi, by w ciągu kilku tygodni opuścili Twoją firmę...

Nowi klienci nie odnawiają swoich miesięcznych zamówień...

Nowi partnerzy usprawiedliwiają się, dlaczego nie pracują w swoim biznesie...

Czujesz, że w biznesie sieciowym działasz ponad swoje siły, ale efektów jak nie było, tak nie ma?

W zespole masz całkiem dużo osób, ale brak im samodzielności i to Ty musisz się wszystkim zajmować?

Kiedy zaczynałaś, to marzyłaś o tym, żeby mieć więcej wolnego czasu i pieniędzy, ale masz wrażenie, że się od tego oddalasz, zamiast przybliżać?

Osoby z Twojego najbliższego otoczenia próbują podcinać Ci skrzydła i mówią nieprzyjemne rzeczy o biznesie sieciowym. A Ty chcesz im udowodnić, jak mocno się mylą?

Zdajesz sobie sprawę, że do osiągnięcia wolności finansowej potrzebujesz zgranego zespołu, ale kompletnie nie wiesz, jak taki zbudować?

To jestem przekonany, że chcesz posłuchać o tym, co dla Ciebie mam.

Chcesz być lepszą liderką i mieć więcej wpływowych liderów w swoim zespole marketingu sieciowego?

Zapamiętaj to...

Siłę Twojego zespołu w marketingu sieciowym mierzy się w „Liderach”, a nie w liczbie partnerów biznesowych, czy klientów.

Tak naprawdę to liderzy są długofalowym fundamentem Twojego biznesu.

Wszyscy chcą mieć więcej liderów w swoich zespołach, ale...

Jak znaleźć liderów?

Jak tworzy się liderów?

Czego musisz nauczyć zwykłych partnerów biznesowych, aby stali się liderami?

Co zrobić, jeśli lider traci energię do działania?

Jak zarządzać zespołem, aby każdy wiedział, co ma robić?

Co robić, jeśli lider staje się toksyczny dla innych (lub Ciebie)?

Wszyscy odnoszący sukcesy liderzy mają pewien konkretny plan, który pomaga im się duplikować i docierać do tysięcy osób na całym świecie.

Tak, istnieje gotowa i łatwa do naśladowania

instrukcja tworzenia liderów oraz skutecznego zespołu

Kiedy masz organizację liderów, marketing sieciowy staje się łatwiejszy i przyjemniejszy.

Pamiętaj, kiedy Twoi ludzie zarabiają – zarabiasz i Ty.

Zamiast spędzać dzień na motywowaniu kolejny raz osób, które i tak nie działają – tłumacząc im po dziesięć razy to samo – zaczniesz cieszyć się wolnym czasem, jaki oferuje ten biznes.

Zainwestuj swój czas na budowanie zespołu i tworzenie skutecznych liderów, a zaczniesz cieszyć się nie tylko wyższymi zarobkami.

Bez problemu wyjedziesz na dłuższe wakacje, spędzisz więcej czasu z bliskimi, a biznes nadal będzie działał i co więcej, rozrastał się.

Co daje mi prawo, aby przekazać Ci wiedzę

o budowaniu zespołu w biznesie sieciowym?

Jak już pewnie wiesz, nazywam się Konrad Gandera. W 6 lat zbudowałem zespół ponad 10.000 klientów i partnerów biznesowych w 12 krajach.

W biznesie sieciowym zarabiam 5-cyfrowe kwoty każdego miesiąca, a około 50 liderów w moim zespole uzyskało kwalifikacje na samochód, jeździ nowymi Mercedes, Jaguar, Audi, Lexus, Land Rover czy Volvo.

Obecnie jestem dyrektorem międzynarodowym w firmie Biznesu Sieciowego. Miałem także okazję występować na Uniwersytecie Jagiellońskim dla ponad 1000 osób i w Arenie Gliwice przed 3000 osób.

Konrad Gandera

Jestem mamą dwójki dzieci. Rozpoczynając współpracę z Konradem w Biznesie Sieciowym moim marzeniem było po roku wypracować stały dochód 3000 zł/mc. Nie udało się. 3000 zł zarobiłam już w trzecim miesiącu współpracy bez wychodzenia z domu. Po 11 miesiącach współpracy z Konradem wypracowałam pozycję Senior Menadżera, która daje mi dochód ponad 8000 zł/mc i odebrałam nowy samochód Land Rover Discovery Sport za moje wyniki w Biznesie Sieciowym od firmy, z którą współpracuję. System pracy Konrada i jego proste strategie spowodowały, że zbudowałam zespół 500 osób w 11 miesięcy bez wychodzenia z domu.

Ewelina Kocik, Częstochowa

Zanim napisałem do Konrada, pracowałem jako trener personalny. Wkurzał mnie jednak kompletny brak stabilizacji finansowej. Bo pieniądze były tylko wtedy, kiedy ja pracowałem. Oznaczało to, że jeśli chciałem zarabiać więcej, to brakowało mi czasu na życie prywatne. Całymi dniami przebywałem na siłowni, dostosowując się do godzin, w których mogli ze mną trenować podopieczni. Po wdrożeniu przez Konrada, krok po kroku zbudowałem swój zespół w biznesie sieciowym. Dziś utrzymuję się z Biznesu Sieciowego i jeżdżę nowym Mercedesem, opłacanym przez firmę. Jestem najlepszym dowodem, że to, czego uczy Konrad – działa – ale… trzeba wdrażać.

Marcin Bochenek, Łódź

Co dla Ciebie mam?

Poznaj Instrukcję Budowania Skutecznego Zespołu

w Biznesie Sieciowym

Ten kurs zawiera najbardziej tajne i POTĘŻNE strategie, jakie KIEDYKOLWIEK znajdziesz na temat budowania zespołu w biznesie sieciowym. Zero wypełniaczy – tylko konkrety.

Dzięki temu zbudujesz skuteczny, samodzielny i zaangażowany zespół oraz tworzyć więcej liderów w swojej strukturze. A także zyskasz więcej czasu, wolności i wreszcie awansujesz wyżej.

Oraz sprawisz, że osoby, które być może teraz w Ciebie nie wierzą, będą zbierać szczękę z podłogi – widząc Twój nowy samochód z salonu, który w całości opłaca firma biznesu sieciowego. Albo będą zdziwieni, jakim cudem wcześniej spłaciłaś hipotekę. :)

Konkretnie i bez lania wody przekażę Ci wiedzę, jak ludzie w zespole mogą startować nowych partnerów. Pokażę Ci jak kreować samodzielnych liderów poprzez system konsultacji, a w ostatnim kroku opowiem Ci o tym, jak stworzyć system szkoleń online dla Twojego zespołu.

Poznasz najpotężniejsze narzędzie budowania ogromnych i zaangażowanych zespołów – Edyfikację.

Jak skutecznie wystartować nową osobę, aby zwiększyć jej szansę na sukces i sprawić, że nie odejdzie po tygodniu.

5 (łatwych w użyciu) narzędzi online, w które MUSISZ wyposażyć zespół, aby duplikować bez angażowania Twojego czasu.

Jak rekrutować online osoby do Twojego zespołu i nauczyć tego nowe osoby w Twojej strukturze.

Jak mocno przyspieszyć rozwój struktury Twoich liderów. Czasem wystarczy mała zmiana, aby obroty poszybowały w górę.

Jak jeszcze bardziej wzmocnić swoją skuteczność biznesową ― odpowiedź na 3 podstawowe pytania, dzięki którym poczujesz się pewniejszym liderem.

5 kluczowych pytań, dzięki którym wzmocnisz wiarę w siebie i swój mental, aby szybciej i skuteczniej osiągnąć swój cel.

Odkryjesz, jak konsultować partnerów biznesowych, aby wykrzesać z nich maksymalną skuteczność biznesową.

Jak zbudować w sobie osobowość lidera, aby zwiększyć efekty i skutecznie przewodzić ludziom w zespole.

7 najskuteczniejszych metod, aby zaangażować zespół do działania – tego nie przeczytasz w darmowych poradnikach.

Jak łatwo rozwiązywać trudne sytuacje w zespole, czy sprzeczki między liderami. Jak poprowadzić nowych partnerów na szczyt, aby odnosili sukcesy, które zaangażują ich do dalszego działania.

Praktyczne case study jak utrzymać energię w zespole – to podstawa, jeśli chcesz uniknąć szybkiego wypalenia liderów.

Gotowy wzór budowania zaangażowania w ludziach – czynniki, które sprawią, że im się zachce, jak nigdy dotąd.

Jak stworzyć i sensownie poukładać system szkoleń online, aby Twoja struktura samoczynnie się duplikowała.

Jak kreować samodzielnych liderów (system konsultacji), aby mogli szybciej pozyskiwać nowych partnerów i zwiększać swoje oraz Twoje zarobki.

Przekażę Ci, co powoduje wypalenie w Twoim liderze i jak mu zawczasu zapobiegać.

Jak budować głębokość organizacji, aby uzyskać prawdziwy dochód odnawialny i cieszyć się wolnym czasem oraz pieniędzmi.

Jak przyciągać do siebie odpowiednich ludzi, którzy mają potencjał na skutecznych liderów?

Po co jeszcze warto skorzystać

z tego kursu?

Wiedza z tego kursu pomoże nie tylko Tobie, ale i ludziom w Twoim zespole odebrać firmowe samochody.

Dorobisz do pensji, aby odłożyć na wakacje, czy wcześniej spłacić hipotekę.

Uniezależnisz się finansowo od innych, bo duża struktura i skuteczny zespół, to większe i stabilne zarobki.

Stworzysz system, który działa, jak sprawnie naoliwiona maszyna i zarabia dla Ciebie, podczas gdy Ty odpoczywasz na urlopie.

Wraz ze swoim zespołem zaczniecie zarabiać pieniądze, które pozwolą wam osiągnąć styl życia, o jakim marzycie.

Odbierzecie kwalifikacje na wycieczki zagraniczne – w całości opłacane przez firmę.

Otrzymasz poukładaną wiedzę, dzięki której możesz czuć się bezpiecznie i krok po kroku budować wraz ze swoim zespołem ogromną i dochodową organizację.

I wiele, wiele więcej...

Zanim poznałem Konrada, pracowałem jako przedstawiciel handlowy i z całego serca nienawidziłem tej pracy. Wstawałem o 5:30 i ruszałem w trasę, by wrócić do domu po 18:00 – bez siły i energii. Brakowało mi czasu na rodzinę, dzieci, czy relaks. W grudniu 2016 roku zacząłem uczyć się biznesu sieciowego i działałem po godzinach pracy na etacie. Chciałem „zwolnić swojego szefa”. I udało się! Po 2 latach od rozpoczęcia współpracy z Konradem zwolniłem się z etatu! Teraz zarabiam ponad 10 000 zł/mc, odebrałem wymarzonego LEXUSA ES prosto z salonu i jestem szczęśliwym człowiekiem.

Piotr Uliński, Wrocław

Jeszcze w zeszłym roku pracowałem we Wrocławiu jako taksówkarz, ale podczas kwarantanny w marcu 2020 roku straciłem pracę. Szukałem pracy, ale niestety, szło to bardzo ciężko. Z pomocą Konrada, zaangażowałem się w biznes sieciowy. Powoli nauczyłem się pracy online, czasami było ciężko, ale dziś jestem w miejscu, w którym mam pozycję Senior Menadżera i zarobki 8000 zł/mc. Niedawno zamieniłem swojego starego Mercedesa na nowego Mercedesa C-Klasę w 100% opłacanego przez firmę, z którą współpracuję. Co mogę więcej powiedzieć? Polecam system Konrada, bo po prostu działa!

Piotr Gonera, Wrocław

Jaka jest cena Twojej przepustki do dużych obrotów i wielkiej struktury?

Ile kosztuje poznanie sekretów używanych przez lidera, który zarządza zespołem ponad 10.000 osób, abyś Ty również mogła ich używać dla siebie?

To naprawdę dobre pytanie, właściwie musiałem długo się zastanawiać...

Przypomniałem sobie, kiedy zaczynałem z biznesem sieciowym, moim głównym celem było generowanie pieniędzy, pieniędzy i jeszcze więcej pieniędzy. Nie ma sensu tego ukrywać, tak jest w przypadku większości ludzi.

Ale z biegiem czasu nauczyłem się, że dopóki naprawdę nie skupisz się na pomaganiu ludziom, nigdy nie zobaczysz wysokich dochodów.

Ta koncepcja doprowadziła mnie do radykalnej ewolucji sposobu pracy i dopiero wtedy zacząłem naprawdę dostrzegać, że liczy się coś innego.

Pomyślałem o wszystkich pieniądzach, które wydawałem na lewo i prawo na kursy online, czy szkolenia biznesowe.

Cała ta wiedza została następnie przeze mnie sprawdzona i przepuszczona przez filtr. Ty otrzymujesz absolutną esencję mojego doświadczenia.

Kurs nie jest dla wszystkich, ale z okazji premiery zdecydowałem, że nie chcę, aby cena była dla Ciebie problemem.

Postanowiłem więc zrobić, przynajmniej na chwilę, prawdziwe szaleństwo…

Ten program to zwieńczenie ostatnich 6 lat działań w biznesie sieciowym. Strategie, które Ci przekażę, pomogły mi, oraz mojemu zespołowi stworzyć stabilne źródło dochodu, oraz dało nam wolność zarówno pod względem finansowym, jak i osobistym.

Dlatego daję Ci aż 30 dni na przetestowanie tych strategii. Przetestuj zawarte tam wskazówki i na własnej skórze przekonaj się, że to działa.

A jeśli uznasz, że ten kurs online Cię nie satysfakcjonuje, to po prostu do mnie napisz na konrad@praktykbiznesusieciowego.pl, a ja zwrócę Ci wszystkie zainwestowane w ten program pieniądze.

"Jakbyś zarabiał dużo w Biznesie Sieciowym, to byś nie robił szkoleń!"

Owszem, mógłbym poprzestać tylko na Biznesie Sieciowym, ale dla mnie liczy się coś więcej, niż tylko pieniądze. Mam marzenie pomóc 10.000 osobom w Polsce utrzymywać się wyłącznie z biznesu sieciowego.

Pamiętam moment, kiedy pierwszy raz usłyszałem o Marketingu Sieciowym, gdy miałem 17 lat (w 2010 roku) i wszedłem w Google, a tam nie było konkretnej edukacji i merytorycznej wiedzy na ten temat.

Obiecałem sobie, że jeśli kiedyś osiągnę sukces w tej branży i będę miał coś wartościowego do przekazania, to się tym podzielę. A dziś po 6 latach doświadczeń i sukcesów, gdzie mam pozycję dyrektora międzynarodowego i zespół ponad 10.000 osób w różnych krajach – nagrywam taki kurs dla Ciebie.

Tak jak w biznesie sieciowym, tutaj też wykorzystuję dźwignię, aby docierać do ludzi szukających lepszego sposobu na życie lub dorobienie sobie do pensji.

I cóż, jeśli nie przekonują Cię te wszystkie dane i liczne dowody od osób, które skorzystały z tej wiedzy, to… nic więcej nie zrobię i mogę Ci tylko życzyć wszystkiego dobrego.

Moduł 1 – OD CZEGO ZACZĄĆ BUDOWANIE ZESPOŁU?

Tak, jak nie zaczynasz budowy domu od dachu, tak i budowanie zespołu trzeba zacząć od solidnych fundamentów. W tym module poznasz najważniejsze informacje, o swojej roli w zespole, jak i zrozumiesz unikalną formułę działania długo- i krótkoterminowego. Pokażę Ci także, jak to wyglądało u mnie.

Lekcja 1: Jaka jest Twoja rola w zespole.

Lekcja 2: Ile czasu potrzebujesz na zbudowanie samodzielnego zespołu (krócej, niż może Ci się wydawać).

Lekcja 3: Jak ze studenta doszedłem do Dyrektora Międzynarodowego w 6 lat i zbudowałem zespół 10.000 osób.

Lekcja 4: Z kim masz pracować i na kim się szczególnie skoncentrować przy budowaniu zespołu w biznesie sieciowym.

Lekcja 5: Szerokość kontra Głębokość – jak prawidłowo ułożyć strategię budowania struktur w Marketingu Sieciowym, aby przynosiły najwięcej korzyści Tobie oraz Twoim liderom.

Moduł 2 – JAK STAĆ SIĘ LIDEREM KOMPLETNYM?

Jeśli masz kreować skutecznych liderów, to najpierw sama musisz się takim stać oraz dowiedzieć się, kim tak naprawdę jest dobry lider.

Lekcja 1: Kim jest „Lider kompletny” i dlaczego powinnaś dążyć do tego, aby się nim stać.

Lekcja 2: 5 kluczowych poziomów przywództwa w Marketingu Sieciowym.

Lekcja 3: Twoja produktywność i priorytety w biznesie sieciowym – jak robić mniej, a zarabiać więcej.

Lekcja 4: Pięć pytań, dzięki którym wzmocnisz wiarę w siebie i swój mental, aby szybciej dojść do celu.

Lekcja 5: Wskazówki dla Lidera i lepszego budowania systemu dla Twojego zespołu.

Moduł 3 – JAK PRAWIDŁOWO BUDOWAĆ ZESPÓŁ?

W tym module dowiesz się, jak poukładać zespół i stworzyć w nim, sprzyjającą do skutecznego rozwoju, atmosferę. Poznasz mało znane elementy, które mają olbrzymie przełożenie na budowanie zaangażowanej i zarabiającej struktury.

Lekcja 1: Edyfikacja – najpotężniejsze narzędzie do budowania ogromnych i zaangażowanych struktur w Biznesie Sieciowym.

Lekcja 2: 7 najlepszych metod, aby zaangażować zespół do działania.

Lekcja 3: Jak utrzymać zespół w działaniu? Mistrzowskie Strategie, niepublikowane nigdzie indziej.

Lekcja 4: Jak tworzyć wyjątkową atmosferę w zespole wykorzystując do tego tylko czat messenger.

Lekcja 5: [Gotowa Instrukcja] Jak zrobić konkretny rozpęd w zespole.

Lekcja 6: [Gotowa Instrukcja] Jak prawidłowo przeprowadzić konsultacje w zespole.

Lekcja 7: Jak stworzyć kodeks honorowy w zespole oparty o konkretne zasady.

Lekcja 8: Najważniejsza liderska lekcja w Marketingu Sieciowym.

Lekcja 9: Jak korzystać z wydarzeń/eventów w biznesie sieciowym, aby systematycznie rozwijać zespół.

Lekcja 10: Jak synchronizować zespół i wyznaczać jeden, wspólny cel.

Lekcja 11: Zadbaj o TOP Liderów z Twojego zespołu – konkretne przykłady.

Moduł 4 – NARZĘDZIA I BUDOWANIE SYSTEMU

Otrzymasz konkretne narzędzia, dzięki którym, przy minimalnym wysiłku zbudujesz system, dzięki któremu Twój zespół zacznie duplikować się samoczynnie.

Lekcja 1: 5 Narzędzi Online które potrzebujesz mieć w swoim zespole, aby się duplikować bez angażowania Twojego czasu.

Lekcja 2: Jak stworzyć grafik szkoleń i poukładać prawidłowo szkolenia online w zespole.

Lekcja 3: [Gotowa Instrukcja] Jak poprowadzić biznesowe szkolenie.

Lekcja 4: [Gotowa Instrukcja] Jak poprowadzić produktowe szkolenie.

Lekcja 5: [Gotowa Instrukcja] Jak poprowadzić inspirujące szkolenie z historią lidera.

Moduł 5 – JAK NAUCZYĆ ZESPÓŁ REKRUTACJI?

Dowiesz się co zrobić, aby nauczyć swoich partnerów skutecznego rekrutowania nowych osób do zespołu. Im będą w tym skuteczniejsi, tym szybciej zauważą efekty swojej pracy, a wtedy zarabiają Oni oraz Ty.

Lekcja 1: [Gotowa Instrukcja] Jak skutecznie rekrutować online osoby do Twojego zespołu i jak nauczyć tego nowe osoby.

Lekcja 2: [Gotowa Instrukcja] Jakie działania wykonywać każdego dnia w Biznesie Sieciowym i jak skutecznie powielić to w zespole.

Moduł 6 – JAK PRAWIDŁOWO WYSTARTOWAĆ NOWĄ OSOBĘ W BIZNESIE?

Bez cienia wątpliwości powiem, że jest to jeden z najważniejszych modułów w tym kursie. Poznasz mój unikalny i wypracowany przez ostatnie 6 lat proces wystartowania nowej osoby. Dzięki temu minimalizujesz szanse, że zrezygnuje ona po kilku dniach współpracy.

Lekcja 1: Trzy najważniejsze szkolenia wprowadzające nową osobę w biznes – bez tego budowanie zespołu idzie wolno – jakbyś miała zaciągnięty hamulec ręczny.

Lekcja 2: Jak przeprowadzić szkolenie planowania celu z nową osobą w zespole.

Lekcja 3: 3 najważniejsze dni działań z nowym człowiekiem w Biznesie Sieciowym.

Lekcja 4: Wsparcie nowej osoby w pierwszych 30 dniach działań.

Lekcja 5: Twórz przestrzeń i warunki do osiągania sukcesu przez nową osobę.

Moduł 7 – JAK KREOWAĆ SAMODZIELNYCH LIDERÓW?

Zastanawiałaś się kiedyś, jakby to było mieć swojego klona, który byłby tak samo zaangażowany, jak Ty? W tym module zobaczysz, jak skutecznie kreować skutecznych liderów, czyli metaforycznie mówiąc – duplikować się w nieskończoność.

Lekcja 1: Co powinieneś wiedzieć o swoich liderach.

Lekcja 2: Jak dawać prawidłowo feedback.

Lekcja 3: Czym się kierować, kiedy dobierasz najlepszych ludzi do współpracy.

Lekcja 4: [Gotowa Instrukcja] Jak promować Twoich liderów i budować ich marki osobiste.

Lekcja 5: Jak kreować osoby z potencjałem na samodzielnych Liderów.

Lekcja 6: Jak rozwiązywać prawidłowo trudne sytuacje w zespole i sprzeczki między liderami.

Lekcja 7: Jak się zachować i co zrobić, gdy odchodzi Lider z Twojej organizacji.

Lekcja 8: Za co jesteś odpowiedzialny w Twoim zespole.

Teraz jest czas na Twoją decyzję

Droga Liderko, zapamiętaj to...

Są ludzie, którzy potrzebują Ciebie, Twojej szansy i produktów Twojej firmy jak źródła świeżej wody na środku pustyni.

To, co pozostaje Ci do odkrycia, to jak do nich dotrzeć i sprzedać im swój pomysł lub produkty. A następnie uczynić samodzielnymi liderami, aby konsekwentnie budowali swoje zespoły.

Ale oczywiście najpierw, to TY POTRZEBUJESZ POMOCY.

Tak, bo jak powiedziałem wcześniej, jeśli nie jesteś w stanie kreować liderów i nawiązać kontaktu z zespołem, to niestety cała Twoja praca idzie na marne.

A teraz czuję, że nie możesz się zdecydować, czy szukać pomocy, czy próbować na ślepo. Ale jestem pewien, że chcesz sobie pomóc. Już sam fakt, że czytasz ten list, pokazuje, że jesteś Wojowniczką.

A ja nie chce, aby Twoje marzenia o wolności finansowej i większym komforcie życia odeszły w zapomnienie. Dlatego, jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie, to proszę, abyś teraz zaufała swojej intuicji. Ten jeden raz...

FAQ - NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

Czy to, czego uczysz, zadziała u mnie?

Tak. Krok po kroku wyjaśnię Ci, jak wdrożyć ten system u Ciebie, żebyś mogła możliwie najszybciej dostrzec efekty.

Czy kurs otrzymuję dożywotnio?

TAK. Jeżeli do niego dołączysz, to masz do niego dostęp dożywotnio.

Kiedy rozpoczyna się kurs?

Kurs Online jest już nagrany na mojej platformie edukacyjnej. Dostaniesz dostęp do wszystkich lekcji i możesz je obejrzeć w dowolnej chwili. Na Twój e-mail zaraz po zakupie wyślę login i hasło.

W jakiej formie jest kurs?

Kurs jest w formie video. Nagrania zamieszczone są na platformie wiedza.konradgandera.pl. Po podaniu loginu i hasła masz dostęp do swojego konta.

Czy naprawdę dajesz gwarancję 30-dniową?

Oczywiście, że tak. Jestem pewny jakości swoich materiałów, dlatego nie boję się oferować takich gwarancji.

Czy dostanę fakturę VAT za ten kurs?

Tak. Prowadzę własną firmę i wystawiam faktury. Podczas składania zamówienia zaznacz opcję "chcę otrzymać fakturę", a następnie uzupełnij dane do faktury. Faktura zostanie wygenerowana automatycznie i wysłana mailem do Ciebie.

Co, jeżeli mam z czymś problem lub coś jest niejasne?

Napisz na adres e-mail: konrad@praktykbiznesusieciowego.pl